Vrátil bych se zpět?

Možná, ale to by se v Policii ČR muselo mnohé změnit - od základu. Pak se také nabízí otázka, jestli bych měl organizaci stále, co nabídnout? Možná ano, ale to není na mém posouzení.

 

Dovolím si pár poznámek:

1) Úroveň organizace primárně vytvářejí lidé. 
2) Mladí policisté odcházejí z mnoha důvodů, jedním z nich je jistě "vystřízlivění". Realita služby není procházkou růžovým sadem a vyžaduje určitou psychickou, tak i fyzickou zdatnost, která dnes mladým lidem schází. Zejména na elitních útvarech, o tom budou vědět své.
3) Zkušení policisté, kteří by mohli být oporou mladým policistům odcházejí, neboť prostě není zájem je udržet. Ptejme se, proč tomu tak je?! 
4) Bylo by chybou si myslet, že zkušení policisté odcházejí jen z důvodu, že jsou již vyhořelí, případně, že je to pro ně výhodné. 
5) Výrazné zlepšení podmínek pro výkon služby je nezbytné, ale nejde jen o navýšení finančního ohodnocení. 
6) Určitě bych zapracoval nad zvýšením úrovně organizace jako celku, viz. bod 1. 

To jen v krátkosti. Tohoto lana jsem se před pěti lety pustil, nyní se držím jiného, tak šup nahoru, jako vždy - BEZ PŘÍRAZU😎 

Ps: To koukám, že i "bojovník" Tomáš P.  je už také v civilu🤔  

KB